Ziele, die echte Motivation schaffen:
Das sind nicht Zahlen, sondern Ziele, die für ein echtes Anliegen stehen, das Sie, Ihre Kunden und Mitarbeiter verbindet, und die daher nicht beim ersten Stolperstein zerbrechen … mehr »
Situationsgerechte Analyse und Planung:
Gestalten Sie Ihre Analysen und Planungen so, dass sie wirklich helfen und weder eine falsche Sicherheit vorgaukeln noch zu Papiermonstern werden … mehr »
Führung mit Wertschätzung, Vertrauen und klugen KPIs:
Machen Sie aus Ihren Mitarbeitern begeisterte Seefahrer durch eine Unternehmenskultur, die zu Ihren Leistungen und Mitarbeitern passt … mehr »